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Führungsverständnis

Kritik erwünscht: Die Kunst wertschätzenden Feedbacks

„Was habe ich denn jetzt schon wieder falsch gemacht…?“ oder „Sie haben auch immer was zu meckern!“. Zwei übliche Reaktionen, wenn (mal wieder) Kritik geübt oder negatives Feedback ausgesprochen wird. Dabei sind Kritik und Feedback v[...]

Fallen Sie nicht aus der Rolle – Wie Führungskräfte Konflikt- und Feedbackgespräche professionell gestalten

Als erfolgreiche Führungskraft wissen Sie, dass es in der modernen Personalführung darum geht, die unternehmerische Wertschöpfung und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden im Einklang zu halten. Beides funktioniert ohneeinander nic[...]